Manager, Talent Acquisition & Business Partnering
SPTel di Bali, Indonesia, mencari Manager of Talent Acquisition & Business Partnering untuk membangun dan mengelola proses rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan kerja yang kuat dengan pemimpin bisnis. Di posisi ini, Anda akan mengelola seluruh tahapan rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga penempatan karyawan, serta bekerja sama dengan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.
Dengan pengalaman di bidang HR dan rekrutmen, Anda akan mengoptimalkan proses rekrutmen menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Selain itu, Anda akan memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan efisien dan memenuhi standar kualitas yang tinggi.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh tahapan proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga penempatan karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan kerja yang kuat dengan pemimpin bisnis dan manajer untuk memahami kebutuhan sumber daya.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse untuk mengoptimalkan proses pencarian talenta.
- Mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan memenuhi standar kualitas yang tinggi.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang inovatif untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas talenta yang direkrut.
- Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan secara berkala untuk memastikan kepuasan dan produktivitas.
- Mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen dengan memberikan pelatihan dan dukungan yang diperlukan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang rekrutmen dan sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse.
- Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi talenta.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi untuk membangun hubungan kerja yang kuat.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah untuk mengoptimalkan proses rekrutmen.
- Pengalaman dalam mengelola tim dan memberikan pelatihan.
- Sertifikasi dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang