Senior Recruitment Specialist

NOKIA Cemerlang · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
NOKIA Cemerlang adalah perusahaan yang terus berkembang dan berkomitmen untuk mencari talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan kami di Medan. Posisi ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan membantu membangun tim yang unggul. Gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi yang Anda miliki.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Menghubungi dan mengevaluasi kandidat potensial untuk posisi yang tersedia.,Mengkoordinasikan proses wawancara dan seleksi kandidat.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen.,Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.,Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan tim rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.,Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Pengalaman dalam mengelola dan memantau anggaran rekrutmen.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang inovatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengelola dan memantau anggaran rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang inovatif.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan tim rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait