Recruitment Specialist

Warung Eko Spareparts · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Warung Eko Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perbaikan spareparts kendaraan. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengelola rencana rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan departemen dan perusahaan.,Melakukan pencarian kandidat melalui sumber daya internal dan eksternal.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang dilamar.,Mengelola proses perekrutan dan onboarding kandidat baru.,Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Mengikuti tren dan praktik terbaik di bidang rekrutmen dan seleksi.,Memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang perkembangan rekrutmen dan pencapaian target.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau retail.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem rekrutmen dan perangkat lunak.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola rencana rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan pencarian kandidat melalui sumber daya internal dan eksternal.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dan onboarding kandidat baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk mengikuti tren dan praktik terbaik di bidang rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang perkembangan rekrutmen dan pencapaian target.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait