HR Generalist - Immediate

PRIMA Sentosa · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PRIMA Sentosa, perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan umum, sedang mencari seorang HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak, Kalimantan Barat. Kami mencari seorang profesional yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan siap untuk berkontribusi dalam pengembangan dan peningkatan kinerja perusahaan kami. Posisi ini memerlukan individu yang terampil, berkomitmen, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan masalah dengan baik.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait kepegawaian.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait kepegawaian.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi yang relevan seperti SHRM-CP, PMP, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk menangani masalah kepegawaian.Kemampuan untuk menganalisis data HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan hukum dan peraturan terkait kepegawaian.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait