Senior HR Generalist

PT Cendrawasih Oryza, sebuah perusahaan terkemuka di sektor pertanian, sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing, serta terus berinovasi dalam mendukung pertumbuhan bisnis.

Sebagai Senior HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan efektif.

Jika Anda memiliki pengalaman yang luas dalam HR dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan HR.
• Membantu dalam perencanaan kebutuhan sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
• Mengelola insentif dan benefit karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau pertanian.
• Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP atau CHRP, adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM adalah nilai tambah.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Berpengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait